Régime de pension à l’intention du groupe MHMS des districts scolaires du Nouveau-Brunswick (SCFP 1253)
En tant que participant du Régime de pension à l’intention du groupe Manœuvres, hommes de métier et de services (concierges, chauffeurs d’autobus et travailleurs d’entretien) des districts scolaires du N.-B., vous trouverez de l’information et des ressources utiles concernant votre Régime dans cette section.
Le Régime compte 2 100 participants actifs, inactifs ou retraités d’une variété d’employeurs de la province.
Bulletin, section locale 1253 du SCFP – 2025
Consultez la version interactive de votre bulletin 2025 dans la fenêtre ci-dessus (l’option pour l’afficher en plein écran doit être visible en bas à droite de la fenêtre), ou encore, affichez la version PDF en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Bulletin, section locale 1253 du SCFP - 2025Calendrier 2025 - Dates de versement des prestationsChangement proposé à votre régime de pension : lettres aux participants actifsChangement proposé à votre régime de pension : lettres aux participants retraitésLocale 1253 du SCFP - Survol du régimePour bien comprendre votre état des prestations de l’employé(e) (Locale 1253 du SCFP)Il est facile de présenter une demande pour votre pension; toutefois, il est important que vous compreniez le processus et les délais. La vidéo ci-dessous donne un aperçu des étapes nécessaires.
Des informations supplémentaires sont également disponibles ici : Événements de la vie : Planifier en vue de la retraite.
Formulaire d'estimation de la pensionFormulaire de cessation d'emploi | retraiteListe de vérification de la planification de la retraite
Temps de traitement actuel pour les estimations de pension et les demandes de retraite
Les temps de traitement vous indiquent combien de temps il nous faudra probablement pour traiter une demande dans des conditions normales. Les délais estimés ne s’appliquent que si toutes les informations nécessaires sont disponibles lorsque nous recevons votre demande. Divers facteurs peuvent prolonger les délais de traitement, tels que :
- les informations manquantes ou une demande incomplète,
- la disponibilité des informations requises provenant d’autres sources, y compris votre employeur.
Si vous avez des questions concernant une demande spécifique, ou un type de demande qui n’est pas répertorié ci-dessous, veuillez contacter notre équipe des Services aux membres entre 8 h 00 et 16 h 30 (heure de l’Atlantique), du lundi au vendredi.
| Type de demande | Temps de traitement cible Traiter 97,5 % des demandes dans un délais de : |
Temps de traitement moyen récent |
|---|---|---|
| Estimation de pension | 43 jours | 24 jours |
| Retraite | 43 jours | 21 jours |
Si vous avez récemment perdu un proche qui était un participant retraité du Régime de pension SCFP 1253, veuillez communiquer avec l’équipe des Services aux membres de Vestcor, l’administrateur choisi par le Régime, pour les aviser de son décès et entreprendre dès que possible le processus de demande de prestations de survivant.
Communiquez avec l’équipe des Services aux membres par téléphone, au 1-800-561-4012, ou par écrit, à l’adresse info@vestcor.org. Nous nous engageons à vous aider à traverser cette période difficile.
Si votre proche était un participant actif (occupant un emploi ou en congé) du Régime de pension SCFP 1253, l’employeur de celui-ci proche avisera Vestcor, l’administrateur choisi par le Régime, de son décès. Vestcor fournira des documents au survivant désigné par le participant, afin qu’il choisisse son option préférableivilégiée en ce qui concerne la pension.
Si vous avez des questions au sujet de ce processus, communiquez avec l’équipe des Services aux membres par téléphone, au 1-800-561-4012, ou par écrit, à l’adresse info@vestcor.org. Nous nous engageons à vous aider à traverser cette période difficile.
Rencontrez votre comité de pension et apprenez-en plus sur les documents qui régissent le comité et le Régime de pension.
Membres du comité de pension du régime de retraite de la section locale 1253 du SCFPLocale 1253 du SCFP - Texte du régime